Lavori (una ballata rap) di Sergio D’Angelo
Lavori (una ballata rap) di Sergio D’Angelo Il lavoro che non si trova: sempre di più. Il lavoro che c’è: sempre più incerto. Il lavoro di chi ancora fatica e si consuma. Il lavoro da inventare con trovate disneyane e risultati da fame. Il lavoro che aliena e abbrutisce ma senza molti s’ammalano e qualcuno s’ammazza. Il lavoro precario, a termine, che chiamano flessibile: economisti ed esperti con posto fisso e carriere assicurate. Il lavoro dei datori di lavoro che considerano il profitto una varabile indipendente. Il lavoro autonomo: un’improbabile soluzione individuale a un ossessionante problema sociale. Il lavoro […]
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Metodologie di assessment e self-assessment di Sergio D’Angelo
Non è che io ami il lavoro: preferisco starmene attorno in ozio e fantasticare di tante belle cose che si potrebbero fare. Non amo il lavoro, nessuno lo ama; ma mi piace quel che avviene nel lavoro, l’occasione discoprire se stessi. La nostra realtà vera, valida per noi, non per gli altri, quella che nessun altro giungerà mai a conoscere. Joseph Conrad Organizzazioni in transito e trasformazioni del lavoro Le trasformazioni del lavoro più recenti hanno prodotto un notevole impatto sulla vita organizzativa influenzandone, non sempre positivamente, le relazioni, il senso di appartenenza, il livello di motivazione. Incertezza e ambiguità […]
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TEATRO-FORMAZIONE Seminario di Perfezionamento con rilascio di attestato
“Ebbene dottor Freud, io comincio dove lei finisce. Lei incontra le persone nel setting artificiale del suo ufficio. Io le incontro nelle strade e nelle loro case, nel loro ambiente. Lei analizza i loro sogni. Io do loro il coraggio di sognare ancora. Lei le analizza, le scompone. Io consento loro di agire i loro ruoli conflittuali e le aiuto a comporre le parti separate” Jacob Levi Moreno, Autobiografia Il Percorso ha l’obiettivo di formare esperti nel metodo del Teatro-formazione. E’ rivolto a formatori, conduttori di gruppi, docenti, coach, consulenti filosofici, psicologi del lavoro, counselor, gestori delle risorse umane. L’iter […]
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Azione umana e libertà di Sergio D’Angelo
Ciò che può essere diverso da come è Aristotele, Ethica Nicomachea Come si può spiegare un’azione umana? Rispondere non è affatto semplice. La spiegazione causale, adottata dalle scienze naturali, è evidente che non dà conto delle interazioni umane. Poniamo il caso che io chieda a una persona di sedersi su un divano: può intendere la mia richiesta e accettare di farlo. Ma potrei anche darle uno spintone affinché cadendo si sieda sul divano. Il risultato è lo stesso in entrambe le situazioni, nonostante siano accadimenti incomparabili. Nel primo caso, la persona avrà compreso il senso della mia richiesta, nel […]
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Il legno storto
Il legno storto Una serie televisiva americana di grande successo, trasmessa di recente anche in Italia, ha tra i protagonisti una psicologa alle dipendenze di una potente società finanziaria. La missione della dottoressa Wendy Rhoades è di “caricare” (non direi motivare) i dipendenti della big company. Discute con ciascuno di essi, durante vere e proprie sedute individuali, delle loro prestazioni, si (pre)occupa delle loro crisi relazionali, personali e familiari. E’ una fiction, certo. Ma è evidente che assistiamo, ormai da anni e non solo nelle organizzazioni, alla diffusione pervasiva di una asfissiante cultura terapeutica. Un tema che balza in alto […]
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