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Formazione Risorse Umane 23 set 2024 di voldemort

Riceviamo da Antonio Tersalvi e volentieri pubblichiamo Il ruolo del formatore nella staffetta generazionale In un articolo sul passaggio generazionale apparso sul Sole24Ore del 4 settembre 2024, Elisa Bassi cita Massimo Recalcati riportandone la frase “ciò che conta nell’eredità è la trasmissione del desiderio (…), essa concerne le parole, i gesti, gli atti e la memoria di chi ci ha preceduto” e l’articolo si conclude con il virgolettato “ciò che hai ereditato dai padri riconquistalo, se lo vuoi possedere”. Questa ultima asserzione rappresenta una grossa responsabilità per figli e figlie, generi e nuore chiamati ad occuparsi dell’impresa creata dai genitori […]

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Formazione Ricerca 13 set 2024 di Sergio D'Angelo

Le regole della creatività

Da qualche decennio l’uso del termine creatività si è diffuso in ambiti quanto mai eterogenei. Dalla tradizionale creatività dell’artista che crea e dello scienziato che scopre o inventa a quella più recente del consulente d’immagine, dell’esperto di marketing o dell’influencer. Indagini sul futuro del lavoro stimano che, nei paesi a maggiore sviluppo economico, i lavoratori creativi crescerebbero nei prossimi anni fino al 40 per cento del totale degli occupati. Sebbene Homo Sapiens possa considerarsi un animale come tutti gli altri animali, è indubbio che la creatività sia un tratto distintivo della specie umana. Gli animali non umani (comunque tra loro […]

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Formazione Ricerca Senza categoria 02 set 2024 di Sergio D'Angelo

Disagi del nostro tempo

     Ho fretta, non ho tempo è una delle espressioni che ascoltiamo e pronunciamo più spesso. Che il tempo sfugga, che sia breve è una sensazione diffusa. Ci sentiamo oberati di impegni, spesso routinari e di poca rilevanza, che accrescono ancor più un senso di disagio. Sembra che il tempo scarseggi, che scorra sempre più velocemente: temiamo di non riuscire a fare più cose in meno tempo. L’incidenza che esercita questa percezione del tempo sulle esperienze, sulle scelte, sulle relazioni sociali ha un’enorme importanza. Se non sentiamo di padroneggiare il ritmo della nostra vita, vuol dire che qualcuno o qualcosa […]

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Formazione Ricerca 26 ago 2024 di Sergio D'Angelo

La bellezza dell’errore

Sto lavorando duro per preparare il mio prossimo errore (Bertolt Brecht) L’uomo è l’animale che istituisce storie: il bisogno o, per dire meglio, il desiderio di narrarle dà senso e significato alle sue esperienze. E forse è un modo per raccontarsi quanto la vita sia sotto il suo controllo. Nelle narrazioni vestiamo abiti diversi imparando a recitare i copioni dei tanti personaggi della commedia umana. Sebbene, con raffinato autoinganno, affermiamo che in fondo l’io narrante ha un’identità autentica: il proprio Sé. Narrare le nostre storie offre una sponda a transiti e trambusti esistenziali mettendoci al riparo da spaesamenti e incertezze, maldestrezza e vergogna di […]

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Formazione Ricerca 19 ago 2024 di Sergio D'Angelo

Futuri possibili

Nel suo capolavoro, L’insostenibile leggerezza dell’essere, Milan Kundera sostiene che l’esistenza umana, la vita di ciascuno di noi, non sia replicabile. È propriamente questa impossibilità che conferisce ai nostri itinerari esistenziali quella leggerezza insostenibile, preludio a una paradossale irrilevanza delle nostre scelte. Che ciascun attimo trascorso non ammetta ripetizioni è una sorte che condividiamo con tutti gli altri viventi. Noialtri però l’ avvertiamo, la sentiamo, ne siamo consapevoli in ragione del dispositivo, formatosi all’interno della vicenda evolutiva, che solo la nostra specie esibisce: il linguaggio, il pensiero verbale. Con ogni evidenza, come suggerisce la tradizione dell’antropologia filosofica, è soprattutto la […]

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Formazione Ricerca 22 feb 2022 di Sergio D'Angelo

Lavori (una ballata rap) di Sergio D’Angelo

  Lavori (una ballata rap) di Sergio D’Angelo Il lavoro che non si trova: sempre di più. Il lavoro che c’è: sempre più incerto. Il lavoro di chi ancora fatica e si consuma. Il lavoro da inventare con trovate disneyane e risultati da fame. Il lavoro che aliena e abbrutisce ma senza molti s’ammalano e qualcuno s’ammazza. Il lavoro precario, a termine, che chiamano flessibile: economisti ed esperti con posto fisso e carriere assicurate. Il lavoro dei datori di lavoro che considerano il profitto una varabile indipendente. Il lavoro autonomo: un’improbabile soluzione individuale a un ossessionante problema sociale. Il lavoro […]

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Formazione Ricerca Risorse Umane 27 ott 2021 di Sergio D'Angelo

Metodologie di assessment e self-assessment di Sergio D’Angelo

Non è che io ami il lavoro: preferisco starmene attorno in ozio e fantasticare di tante belle cose che si potrebbero fare. Non amo il lavoro, nessuno lo ama; ma mi piace quel che avviene nel lavoro, l’occasione discoprire se stessi. La nostra realtà vera, valida per noi, non per gli altri, quella che nessun altro giungerà mai a conoscere. Joseph Conrad Organizzazioni in transito e trasformazioni del lavoro Le trasformazioni del lavoro più recenti hanno prodotto un notevole impatto sulla vita organizzativa influenzandone, non sempre positivamente, le relazioni, il senso di appartenenza, il livello di motivazione. Incertezza e ambiguità […]

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Formazione Ricerca 07 ott 2021 di Rita Monopoli

TEATRO-FORMAZIONE Seminario di Perfezionamento con rilascio di attestato

  “Ebbene dottor Freud, io comincio dove lei finisce. Lei incontra le persone nel setting artificiale del suo ufficio. Io le incontro nelle strade e nelle loro case, nel loro ambiente. Lei analizza i loro sogni. Io do loro il coraggio di sognare ancora. Lei le analizza, le scompone. Io consento loro di agire i loro ruoli conflittuali e le aiuto a comporre le parti separate” Jacob Levi Moreno, Autobiografia Il Percorso ha l’obiettivo di formare esperti nel metodo del Teatro-formazione. E’ rivolto a formatori, conduttori di gruppi, docenti, coach, consulenti filosofici, psicologi del lavoro, counselor, gestori delle risorse umane. […]

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Formazione Ricerca 24 lug 2021 di Sergio D'Angelo

Azione umana e libertà di Sergio D’Angelo

  Ciò che può essere diverso da come è Aristotele, Ethica Nicomachea Come si può spiegare un’azione umana? Rispondere non è affatto semplice. La spiegazione causale, adottata dalle scienze naturali, è evidente che non dà conto delle interazioni umane. Poniamo il caso che io chieda a una persona di sedersi su un divano: può intendere la mia richiesta e accettare di farlo. Ma potrei anche darle uno spintone affinché cadendo si sieda sul divano. Il risultato è lo stesso in entrambe le situazioni, nonostante siano accadimenti incomparabili. Nel primo caso, la persona avrà compreso il senso della mia richiesta, nel […]

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Formazione 05 dic 2020 di Sergio D'Angelo

Il legno storto

Il legno storto Una serie televisiva americana di grande successo, trasmessa di recente anche in Italia, ha tra i protagonisti una psicologa alle dipendenze di una potente società finanziaria. La missione della dottoressa Wendy Rhoades è di “caricare” (non direi motivare) i dipendenti della big company. Discute con ciascuno di essi, durante vere e proprie sedute individuali, delle loro prestazioni, si (pre)occupa delle loro crisi relazionali, personali e familiari. E’ una fiction, certo. Ma è evidente che assistiamo, ormai da anni e non solo nelle organizzazioni, alla diffusione pervasiva di una asfissiante cultura terapeutica. Un tema che balza in alto […]

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