Le Organizzazioni attuali sono sottoposte a una sfida incessante: realizzare valore, costante nel tempo, in contesti sempre più competitivi. Esse hanno da coniugare elevate esigenze di performatività con attese di crescita e valorizzazione degli attori organizzativi: dipendenti, manager, funzionari pubblici, docenti.
Attraverso i nostri interventi promuoviamo una cultura organizzativa che coniughi qualità del lavoro e risultati eccellenti, favorendo il miglioramento dei rapporti interpersonali, la riduzione della tensione nei gruppi di lavoro, lo sviluppo di nuove tecniche di risoluzione dei conflitti, la leadership partecipativa.
I percorsi integrati favoriscono:
- Capacità di comunicazione delle informazioni
- Flessibilità e creatività decisionale
- Impegno e adesione dei collaboratori nei confronti degli obiettivi organizzativi
- Clima di sostegno e sicurezza.
In sintesi, una combinazione più efficace tra scopi dell’organizzazione e benessere dei collaboratori.
